Oui, tu peux le toucher. Je l'ai fait à partir de Luxembourg il y a bien longtemps. Tu dois cependant retravailler au moins 24h en France, en CDD ou en CDI ou même des cours de langues.

Je crois que c'est le ministère du Travail qui te fera une équivalence de salaire pour le même poste en France, ça peut être relativement dévalorisé, car ils confondent une secrétaire sans diplôme à une assistante multilingue dans les institutions européennes en intérm alors que les salaires français vont de 1000 à 2500-3000 euros entre une secrétaire et une assistante de haut niveau. Le plus intéressant, c'est d'aller faire de l'intérim avec un salaire supérieur à celui que le ministère du Travail va te donner en référence, c'est-à-dire plus de 4 semaines de travail en France (CDD ou interim). Ce sera alors le salaire français qui sera pris en référence avec la durée de travail en Allemagne. Pour les impôts payés à la source, il y a normalement un réajustement toutes les années. Si tu as payé des impôts pour un salaire basé sur un an et que tu restes 6 mois, les impôts doivent te redonner l'excédent. Il faut se renseigner auprès des impôts allemands.

Pour les internautes (Aurélian par exemple) qui ne sont pas contents que les gens partent travailler à l'étranger, ça fait moins de chômage en France et ces gens-là sont loin d'être des assistés. Ils devraient même nous remercier.

Ben sur que non !

Tu cotises en Allemagne....

Tu travailles pour une société Française en Allemagne ? si oui tu cotises pour la France donc tu toucheras le chômage, sinon non. Et puis quoi encore ?



Tu ne pourrais pas essayer, à la fin de ton travail en Allemagne, de ... travailler en France ?